DIŞ TİCARETTE KADIN EGEMENLİĞİ HEDEFLENİYOR

"TİM WINGS Kadın Gücü ile Kalkınma Projesi" adıyla başlatılan girişim, kadınların küresel pazarlardaki varlığını güçlendirmeyi amaçlıyor. Proje kapsamında, hem halihazırda ihracat yapan kadınlar hem de dış ticaret dünyasına yeni adım atmak isteyen girişimci adayları profesyonel eğitim ve danışmanlık hizmetlerinden faydalanabilecek.

MUSTAFA GÜLTEPE TANITIM TOPLANTISINA KATILACAK

Projenin resmi tanıtımı, 12 Şubat 2026 Perşembe günü Yenibosna’da bulunan Dış Ticaret Kompleksi’nde gerçekleştirilecek. Program, saat 09.30’daki kayıt işlemlerinin ardından 10.00’da başlayacak olan resmi toplantı ile devam edecek. Tanıtım toplantısının açılış konuşmasını ise TİM Başkanı Mustafa Gültepe yapacak.

HABER MERKEZİ-İSTANBUL 

ÇEVRİM İÇİ EĞİTİMLER VE SINAV TAKVİMİ BELLİ OLDU

İhracat Akademisi bünyesinde gerçekleştirilecek ilk programların takvimi netleşti. Bu kapsamda, 14-15 Şubat 2026 tarihlerinde çevrim içi Destek Yönetim Sistemi (DYS) Eğitim Programı düzenlenecek. Bu eğitimin sınavı ise 18 Şubat 2026 tarihinde gerçekleştirilecek. Akademinin ikinci önemli başlığı olan Dahilde İşleme Rejimi (DİR) Eğitim Programı ise 21 Şubat ile 7 Mart 2026 tarihleri arasında çevrim içi olarak yapılacak. Bu programın sınav tarihi ise 7 Mart 2026 olarak açıklandı.

BAKANLIK ONAYLI BAŞARI BELGESİ VERİLECEK

Eğitim süreçlerini başarıyla tamamlayan katılımcılar için çoktan seçmeli bir sınav sistemi uygulanacak. Sınavlarda başarılı olan veya programa tam katılım sağlayan kişilere Ticaret Bakanlığı onaylı Katılım/Başarı Belgesi takdim edilecek. 

KAYITLAR VE DETAYLI BİLGİ İNTERNET SİTESİNDE

Eğitimlere katılmak isteyen adaylar için kayıt süreci İhracat Akademisinin resmi internet sitesi üzerinden başlatıldı. İlgilenen vatandaşlar ve sektör çalışanları; program ücretleri, ders içerikleri ve diğer tüm teknik ayrıntılara "ihracatakademisi.org.tr" adresi üzerinden ulaşabiliyor. Ayrıca akademiye ait Linkedin, Instagram ve X (Twitter) sosyal medya hesapları üzerinden de güncel duyurular takip edilebiliyor.

HABER MERKEZİ-İSTANBUL 

YASAL DÜZENLEMELERİ AŞAN UYGULAMALAR

Bakanlığın yaptığı açıklamaya göre, bazı özel okulların velilerden "genel gider" ve "diğer ücretler" adı altında talep ettiği ek ücretler, yasal düzenlemelere aykırı. Milli Eğitim Bakanlığı, bu ücretlerin okulun eğitim-öğretime müteallik olmayan veya tahmin edilen harcamalar için peşinen ücret toplama amacı güttüğünü belirtti. Bakanlık, "Özel Öğretim Kurumları Kanunu" ve "Yönetmeliği"ne dayanarak, "benzeri hizmetler" kavramının somut bir hizmeti ifade ettiğine ve dolayısıyla bu tür ücret taleplerinin mevzuatla çeliştiğine dikkat çekti.

VELİLERİN YÜKÜ ARTIRILAMAZ

Bakanlık, velilerden tahsil edilen "genel gider" ve "diğer ücretler"in, okulun işletme giderleri içinde yer alan, eğitimle doğrudan ilişkilendirilmesi mümkün olmayan giderler olduğuna vurgu yaptı. Milli Eğitim Bakanlığı, tüm illere gönderdiği yazıda, özel okulların bu tür uygulamaların yasal olmadığını net bir şekilde ifade etti.

OKULLARIN UYUM GÖSTERMESİ BEKLENİYOR

Milli Eğitim Bakanlığı, özel okulların yasa dışı ücret taleplerinden kaçınmalarını ve bu tür uygulamalara son vermelerini istedi. Bakanlık, şikâyetlerin artması durumunda gerekli hukuki işlemleri başlatacağını belirtti.
 

Projenin eğitim, staj ve istihdam aşamalarından oluştuğunu belirten Dijital Pazarlama Okulu Kurucusu Yasin Kaplan, en önemli sorununa çözüm bulmak adına MooF Dijital Reklam Ajansı ve Dijital Pazarlama Okulu olarak kurumlarımızı tek bir çatıda toplayarak, Dijital Çaylak projesini geliştirdiklerini anlattı.

MÜLAKAT SÜRECİNDEN GEÇECEKLER 

"Dijital Çaylak ile ajans ve markalar için gerekli nitelikli iş gücü imkanı sunarak kariyer sahibi olmak isteyen başarılı adayları buluşturmayı hedefliyoruz" diyen Kaplan, "Adaylar teorik ve pratik eğitim ile işin mutfağında olan ajansta staj yapıp yerinde deneyim sahibi olabilecekler.  Eğitim almak isteyen kişiler, öncelikle mülakat sürecinden geçiyor. Mülakatlarda kriterimiz teknik bilgiler asla değil, kişinin az da olsa teknoloji veya dijital dünyaya merakının olması. Mülakattan geçen kişilere, uzman eğitim kadromuz tarafından eğitimler veriliyor. Daha sonra öğrendiklerini uygulama alanı olarak MooF Dijital Reklam Ajansı bünyesinde staj yapma imkânı buluyor. Eğitim ve staj toplamda 2 ay sürüyor. Kişi, daha sonra ister ajansımız ister farklı dijital reklam ajansında çalışma tercihini yapabiliyor. Projeyi gelen taleplere göre yılda 2 defa başlatıyoruz. Gelen taleplerden oldukça memnunuz. Başvurularımız devam ediyor, 1 Kasım 2024 tarihine kadar başvuruları değerlendireceğiz" diye konuştu.

 İstanbul Büyükşehir Belediyesi Teknoloji Atölyeleri, çocukların ve gençlerin teknoloji üretimi konusunda teşvik edilmesini ve bunun için uygun zeminin hazırlanmasını sağlamaya devam ediyor. İBB, atölye çalışmalarıyla teknolojiyi üreten bireylerin yetişmesine, bilim ve teknolojide dışa bağımlığın azaltılmasına, bu alandaki beyin göçünün durdurulmasına katkı sağlamayı amaçlıyor.

İBB, bu doğrultuda İstanbul’daki 10 atölyede Boğaziçi Üniversitesi ile birlikte çocuklara teknoloji eğitimi veriyor. Atölyelerde geçtiğimiz yıl ilkokul, ortaokul ve lise öğrencilerinden oluşan 944 kişi eğitim aldı.

KODLAMA, YAPAY ZEKA, ROBOTİK…

Üretim temelli programlar içinde bilgisayarsız bilgisayar bilimi etkinlikleri, bilgisayar oyunu tasarımı ve geliştirme, grafik tasarım ve üretim, programlama ve kodlama, mobil uygulama geliştirme, grafik tasarım, yapay zekâ, robotik uygulamaları ve proje geliştirme eğitimleri öne çıkıyor.

Eğitim öğretim yılı boyunca devam eden çalışmaların sonunda öğrencilerden proje yapmaları isteniyor. Akademisyenler tarafından oluşturulan jürinin proje değerlendirmesinin sonunda ise İBB’yi ulusal ve uluslararası teknoloji yarışmalarında temsil eden İBBTech takımının üyeleri seçiliyor.

ÖĞRENCİ SEÇME SINAVI 7 - 8 EYLÜL’DE

Atölyedeki eğitimlere katılacak 4'üncü, 5'inci, 6'ncı, 7'nci, 9'uncu ve 10'uncu sınıf öğrencilerinin belirlenmesi için 7 - 8 Eylül’de Yenikapı’daki Dr. Mimar Kadir Topbaş Gösteri ve Sanat Merkezi’nde öğrenci seçme sınavı yapılacak. Sınav Türkçe, matematik fen dersleri ve problem çözme becerileri ile algoritma konularını kapsayacak.

Online olarak yapılan sınav başvuruları “İstanbul Senin” mobil uygulaması ve teknolojiatolyeleri.ibb.istanbul web sitesi üzerinden alınıyor. Sınavda başarılı olan bin 88 öğrenci 2024 – 2025 eğitim öğretim döneminde İBB Teknoloji Atölyeleri’ndeki eğitimlere katılmaya hak kazanacak.

Türkçe okuma, yazma, dinleme ve konuşma becerilerini ölçen Türkçe Dört Beceri Sınavı, Diller İçin Avrupa Ortak Başvuru Metni (CEFR) esas alınarak 2016'da geliştirilmeye başlandı.

Sınav, kişisel gelişim ve mesleki ihtiyaçlar doğrultusunda Türkçe dil becerilerine ilişkin durumunu belgelendirmek isteyenlerin dil yeterliliklerinin ölçülmesi amacıyla uygulanıyor. Sınavda, dört temel dil becerisine yönelik açık uçlu ve çoktan seçmeli sorular yer alıyor.

Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünce yazma becerilerinin değerlendirilmesi ile başlatılan sınav süreci, diğer dil becerilerinin değerlendirilmesi ile devam ediyor.

Sınav, uluslararası standartlarda tasarlanan dil laboratuvarlarında ve e-Sınav salonlarında tümüyle elektronik ortamda, aday adına tanımlanmış bilgisayarlarda gerçekleştiriliyor. Adayların, bilgisayarları hem fare ve klavye yardımıyla hem de dokunmatik olarak kullanılabildiği sınavda, kalem ve kâğıda gerek kalmıyor. Sınavın dinleme ve konuşma bölümlerinde, ortam seslerinden etkilenmeyen yüksek kalitede kulaklıklar kullanılıyor.

SINAVIN 17 STANDARDA SAHİP OLDUĞU TESCİLLENDİ

Sınavın uluslararası standartlara uygun şekilde gerçekleştirilmesi amacıyla ALTE kuruluşunun belirlediği standartlar esas alınarak çalışmalar yürütüldü.

Türkçe Dört Beceri Sınavı, uluslararası düzeyde kabul gören bir kuruluş olan Avrupa Dil Testi Uygulayıcıları Birliği (ALTE) tarafından tescillenerek sınava Q-Mark belgesi verildi. Sınav sonuçları, bu belge ile uluslararası arenada geçerliğe sahip oldu ve ALTE kuruluşuna tam üyelik elde etti.

Sınavın, ALTE'nin dil becerilerinin değerlendirilmesi için belirlediği 17 standarda sahip olduğu tescillendi. Bu standartlar, "dört beceriye yönelik testlerin oluşturulması", "testin yönetimi ve güvenliği", "test sonrasında sorulara verilen cevapların puanlandırılması", "test maddelerine ve testin geneline yönelik analizlerin yapılması" ve "adaylara sonuçların açıklanması" başlıklarından oluşuyor.

 Halen 13 ilçedeki 25 farklı mekânda 541 farklı branşta yılda yaklaşık 20 bin kursiyerin eğitim aldığı dev bir kuruma dönüşen BUSMEK, istihdam garantili kurslarla da bireyleri iş yaşamına kazandırıyor.

Büyükşehir Belediyesi, Güney Marmara Turistik Otelciler ve İşletmeciler Birliği Derneği, BUSMEK ve BİKO iş birliği ile iş garantili ön büro personeli, servis personeli ve kat hizmetleri personeli kursları Yeni Karaman Mesleki Eğitim Merkezi’nde başladı.

GÜMTOB Başkanı Buğra Artıç, yönetim kurulu üyeleriyle birlikte BUSMEK Yeni Karaman Mesleki Eğitim Merkezi’ni ziyaret ederek, ön büro personeli branşında dersleri başlayan öğrencilerle bir araya geldi. Öğrencilere başarılar dileyen heyet, ayrıca merkezdeki yenilenen mutfakları da yerinde inceledi. Ziyarete gelen heyete Hayat Boyu Öğrenme Şube Müdürü Sinem Şen ve BUSMEK Koordinatörü Aslan Şahin de eşlik etti.  

Turizm sektöründe özellikle pandemi sonrası istihdam konusunda çok ciddi açık oluştuğunu dile getiren GÜMTOB Yönetim Kurulu Başkanı Buğra Artıç, bu konunun sadece Bursa nezdinde değil Türkiye çapında bir sıkıntı olduğunu kaydetti. Bu nedenle BUSMEK ve BİKO ile beraber bir proje ürettiklerini dile getiren Artıç, “Bu proje neticesinde de özellikle servis hizmetleri, kat hizmetleri ve ön büro departmanlarında sınıflar açıldı. Amacımız sektörümüzdeki istihdam sorununa çözüm üretmek. Projedeki ortaklıklarından dolayı Büyükşehir Belediye Başkanı Alinur Aktaş’a, BUSMEK ve BİKO yetkililerine çok teşekkür ediyoruz” dedi.